Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

La formation est accessible à toute personne étant amenée à gérer ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d’une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique)

• Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques et d’exercices pratiques sous la forme de :

• Mises en situation
• Exercices pratiques d’application
• Échanges d’expériences
• Travail sur ses propres thématiques

TRAITEMENT DES VARIABLES DE PAIE ET CONSTITUTION DU SALAIRE BRUT

Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel

Définition de la mensualisation

Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

ETABLISSEMENT DES COTISATIONS SOCIALES

Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle

Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »

Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative

Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …

Calcul du net imposable

TRAITEMENT DES ELEMENTS CONSTITUTIFS DU SALAIRE NET

Définition des frais professionnels, des titres-restaurants

Calcul de la saisie sur salaire

Définition des primes et indemnités non soumises

Distinction acompte et avance

Calcul du prélèvement à la source

CONTROLE DU BULLETIN

Réintégration des excédents fiscaux et sociaux

Pointage des bases et taux

Mise à jour le : 25/01/2023