Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes ainsi que ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et le cas échéant, de formation.
PUBLIC VISÉ
Toute personne active, salarié, ou demandeur d’emploi
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Permettre d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, aptitudes et motivations.
Accompagner à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Valoriser et formaliser les atouts pour permettre une négociation vers un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
PROGRAMME
PHASE PRELIMINAIRE
Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
PHASE D’INVESTIGATION
Construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
Elaborer une ou plusieurs alternatives
PHASE DE CONCLUSION
S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan