PUBLIC VISÉ

Tout responsable amené à conduire un entretien professionnel (chef d’équipe, encadrant technique, cadre intermédiaire, cadre, RRH…)

PREREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

Connaître le cadre légal relatif à la loi de mars 2014 sur la refonte de la formation professionnelle (obligations, périodicité, sanctions…)
Etre en mesure de mener à bien un entretien professionnel efficace, dans le respect des obligations légales et en lien avec la réalité de la structure
Produire le document support attendu (compte rendu)

METHODE PEDAGOGIQUE

Apports théoriques
Echanges de pratiques
Mises en situation
Le jeu comme méthode d’appropriation

PROGRAMME

1. LE CADRE LEGAL
2. L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL