BAC+3 - Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines
Durée : 1 an
Statut : Apprenti
Certificateur : Sup de V
Formation financé dans le cadre de l’apprentissage
Rythme : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
Le chargé de ressources humaines est un acteur clé dans la gestion du personnel, responsable du recrutement, de la formation et du développement des employés au sein de l’entreprise
Formation
BLOC 1 : Recruter et intégrer les salariés dans l’entreprise
- Identifier et analyser des besoins en recrutement
- Sélectionner et mettre en oeuvre des actions de sourcing de candidat
- Valoriser la marque employeur
- Sélectionner des candidats
- Mettre en oeuvre le parcours d’intégration et ses outils
BLOC 2 : Gérer les parcours et développer les compétences des salariés de l’unité/entreprise
- Elaborer et gérer le plan de développement des compétences et son budget
- Sélectionner les prestataires des actions de formation
- Suivre et évaluer les actions et les outils de gestion
- Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle
BLOC 3 : Piloter la gestion administrative du personnel et la paie de l’unité/entreprise
- Effectuer la veille législative et réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
- Piloter la paie et les déclarations des cotisations sociales réglementaires
- Assurer le reporting des données sociales auprès de la Direction
BLOC 4 : Organiser le dialogue social et le maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
- Assurer le suivi des salariés et l’évaluation de la QVCT
- Communiquer en interne en matière de RPS et QVCT
- Mettre en place des mesures en matière de RPS et QVCT
- Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE
Compétences professionnelles
- Excellent sens du relationnel et une capacité d’écoute
- Esprit de synthèse
- Sens de l’organisation
- Connaissances approfondie de la législation relative au travail
- Connaissances en psychologie
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de logiciels spécifiques aux ressources humaines
Conditions d’admission
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre certifié de niveau 5 (BAC+2)
- Entretien individuel de positionnement
- Se pré-inscrire sur le site internet
- Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Débouches professionnels
- Chargé des Ressources Humaines pour des grands groupes / entreprises de petites et moyennes tailles / organismes publics ou collectivités territoriales
Et après la formation
- Diplôme de niveau 7
- Vie active