BAC+3 - Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines
Durée : 1 an
Statut : Contrat d’apprentissage
Domaine(s) : Ressources Humaines
Formation
3 blocs de compétences :
• Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un process RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche
d’amélioration continue de la fonction RH
• Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
• Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
Compétences professionnelles
• Garantir le respect de la législation sociale au sein d’une organisation et assurer la veille réglementaire
• Gérer les activités RH (temps de travail, plan de formation, gestion budgétaire)
• Participer à la digitalisation des Systèmes d’Information des Ressources Humaines
• Gérer le recrutement des futurs talents (marque employeur, intégration des nouveaux collaborateurs)
• Participer à des projets innovants pour favoriser la qualité de vie au travail et le dialogue social
Conditions d’admission
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre certifié de niveau 5 (BAC+2)
- Concours avec entretien individuel
- Se pré-inscrire sur le site internet
Et après la formation
- Bac+5 au sein de la CBS ou diplôme professionnel de niveau 7
- Vie active