PUBLIC VISÉ

Responsable, manager en charge de conduire un entretien annuel d’évaluation,

PREREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

Vérifier le cadre légal et les attendus
Harmoniser les pratiques au sein de la structure
Gagner en efficacité et en sérénité pour mener à bien ces entretiens et les rendre les plus efficaces possible
Eviter les écueils et déjouer les pièges des EAE

METHODE PEDAGOGIQUE

Apports théoriques
Echanges de pratiques
Mises en situation ++
Le jeu comme outil de projection et de construction commune

PROGRAMME

1. VERIFIER LE CADRE LEGAL ET LES ATTENDUS
2. HARMONISER LES PRATIQUES AU SEIN DE LA STRUCTURE / GAGNER EN EFFICACITE ET EN SERENITE

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Contrôle des acquis par le formateur en fin de session