CONDUITE DE L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION
Statut / Domaine(s) : Formation courte – Management/Ressources Humaines
Durée : 1 jour
PUBLIC VISÉ
Responsable, manager en charge de conduire un entretien annuel d’évaluation,
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Vérifier le cadre légal et les attendus
Harmoniser les pratiques au sein de la structure
Gagner en efficacité et en sérénité pour mener à bien ces entretiens et les rendre les plus efficaces possible
Eviter les écueils et déjouer les pièges des EAE
METHODE PEDAGOGIQUE
Apports théoriques
Echanges de pratiques
Mises en situation ++
Le jeu comme outil de projection et de construction commune
PROGRAMME
- VERIFIER LE CADRE LEGAL ET LES ATTENDUS
- HARMONISER LES PRATIQUES AU SEIN DE LA STRUCTURE / GAGNER EN EFFICACITE ET EN SERENITE
NOS DATES
15 FÉVRIER 2024
01 OCTOBRE 2024
VOS CONTACTS
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ENTREPRISES / SALARIES
Dominique RICBOURG SIDER
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
Simon DESSENDIER
05 45 90 13 51 / 06 16 87 13 63
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DEMANDEUR D’EMPLOI
Laurence GOULPEAU
05 45 90 13 25
Mireille LEONARD
05 45 90 13 80
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ISIP – IG
Louisette CHIRON
05 45 90 13 79 / 06 21 45 23 40