EXERCER LE ROLE DE FORMATEUR EN ENTREPRISE
Statut / Domaine(s) : Formation courte – Management/Ressources Humaines
Durée : 4 jours
PUBLIC VISÉ
Toute personne amenée à exercer le rôle de formateur en entreprise (concevoir, animer et évaluer une séquence de formation).
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Analyser un besoin de formation interne à l’entreprise
Identifier et organiser les objectifs pédagogiques
Préparer une action de formation interne à l’entreprise
Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques
Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l’entreprise de manière objective
METHODE PEDAGOGIQUE
Mises en situation
Exercices pratiques d’application
Échanges d’expériences
Travail sur ses propres thématiques
PROGRAMME
- SE SITUER DANS LE PROCESSUS DE FORMATION
- ANALYSER LE BESOIN DE FORMATION
- EXPLIQUER LES PRINCIPES DE BASE DE LA PEDAGOGIE DES ADULTES
- CONCEVOIR UN SCENARIO DE FORMATION OU UN DEROULE PEDAGOGIQUE
- PRODUIRE DES SUPPORTS DE FORMATION EN ADEQUATION AVEC LE PUBLIC
- ANIMER UNE FORMATION
- EVALUER ET SUIVRE