PUBLIC VISÉ

Responsable de départements ou d’unités de production.
Assistant RH, Assistant unités de production

PREREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

Acquérir l’ensemble des connaissances juridiques utiles pour traiter au quotidien les relations liées à l’exécution du contrat.
Comprendre les évolutions juridiques relatives au contrat de travail.
Renforcer son efficacité et celle de son service ou unité.

METHODE PEDAGOGIQUE

Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.

PROGRAMME

1. PRÉAMBULE SUR LES ÉVOLUTIONS JURIDIQUES RÉCENTES
2. LES MODALITES DES DIFFERENTS TYPES DE CONTRAT DE TRAVAIL
3. LES DUREES DU TRAVAIL ET LA GESTION DES TEMPS DE TRAVAIL ET LES ABSENCES
4. L’EXERCICE DU POUVOIR DISCIPLINAIRE DE L’EMPLOYEUR
5. LES LITIGES LES PLUS COURANTS : LES INTEGRER POUR MIEUX LES PREVENIR
6. LES REGLES RELATIVES À LA RUPTURE DU CONTRAT