PUBLIC VISÉ

Managers qui souhaitent développer leur leadership pour guider leurs équipes. Aucun prérequis

OBJECTIFS

• Repérer son style de leadership dominant
• Connaître les leviers de motivation individuels et communs
• Développer son assertivité et son écoute

METHODE PEDAGOGIQUE

Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.

PROGRAMME

1. Module 1 : CULTIVER SA CONFIANCE EN SOI

   • Mieux se connaitre, approfondir sa compréhension de soi-même et des autres
   • Développer son assertivité et trouver ses repères dans l’organisation
   • S’autoriser à être soi et s’affirmer avec aisance, aplomb et impact et gérer ses émotions

   Module 2 : DEVELOPPER SON LEADERSHIP

   • Susciter la prise de conscience de ce qu’est le leadership
   • Identifier sa capacité à prendre le lead : sur sa propre activité et au sein d’un collectif
   • Mesurer son leadership et identifier ses axes de progrès
   • Fixer le cap, clarifier sa vision et asseoir sa crédibilité

   Module 3 : MOTIVER SES EQUIPES

   • Identifier les différents leviers de motivation,
   • Optimiser l’engagement de ses équipes,
   • Responsabiliser et impliquer ses collaborateurs.
   • Fixer des objectifs (adéquation vision stratégie – objectifs – mise en œuvre),
   • Identifier les compétences internes et les optimiser

   Module 4 : PRENDRE LA PAROLE AVEC EFFICACITE

   • Améliorer sa communication en toute situation,
   • Prendre la parole avec éloquence et emporter l’adhésion
   • Travailler sa prise de parole (en public, en réunion, etc.)
   • Agir avec responsabilité et proactivité
   • Gérer les objections dans sa communication