Traiter la paie en TPE-PME - Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)
Durée : 6 jours
PUBLIC VISÉ ET PREREQUIS
Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeantLa formation est accessible à toute personne étant amenée à gérer ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d’une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).
OBJECTIFS
- Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.
METHODE PEDAGOGIQUE
Alternance d’apports théoriques et méthodologiques et d’exercices pratiques sous la forme de :
Mises en situation
Exercices pratiques d’application
Échanges d’expériences
Travail sur ses propres thématiques
PROGRAMME
- RAPPEL SUR L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE
- L’ÉLABORATION DU BULLETIN DE PAIE
- LE SALAIRE DE BASE ET LES DIFFÉRENTES COMPOSANTES DE LA RÉMUNÉRATION
- LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES PERIODIQUES
- CONTRÔLE DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES
MODALITÉS D’ÉVALUATION
À l’issue de la formation, une évaluation est réalisée pour valider l’atteinte des compétences visées.