PUBLIC VISÉ

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

PRÉREQUIS

La formation est accessible à toute personne étant amenée à gérer ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d’une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

OBJECTIFS

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques et d’exercices pratiques sous la forme de :
Mises en situation
Exercices pratiques d’application
Échanges d’expériences
Travail sur ses propres thématiques

PROGRAMME

1. RAPPEL SUR L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE
2. L’ÉLABORATION DU BULLETIN DE PAIE
3. LE SALAIRE DE BASE ET LES DIFFÉRENTES COMPOSANTES DE LA RÉMUNÉRATION
4. LE CALCULE DES CHARGES SOCIALES ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES PERIODIQUES
5. CONTRÔLE DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES