PUBLIC VISÉ

Managers, encadrants et toutes personnes confrontées à des situations de management transversal. Aucun prérequis.

OBJECTIFS

• Maîtriser les techniques pour coordonner et impliquer des acteurs sans lien hiérarchique
• Affirmer sa légitimité de team leader / manager transversal
• Développer son efficacité de team leader

METHODE PEDAGOGIQUE

Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.

PROGRAMME

• Rôle et attitude du team leader
• Différences entre position hiérarchique et position transversale
• Savoir se positionner vis-à-vis de ses collègues
• Développer son leadership pour être reconnu en tant que Team Leader
• Savoir communiquer et se faire comprendre pour gagner en efficacité
• Savoir aborder efficacement les situations conflictuelles
• Les bases du management au service du team leader
• Gérer efficacement les points / bilans réguliers (réunions terrain)