CLOTURE COMPTABLE
CLOTURE COMPTABLE
Durée : 2 jours
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Tout public. Être familiarisé avec les notions de gestion ou de finance.
OBJECTIFS
- Appréhender le cadre réglementaire et les formalités inhérentes aux comptes annuels
- Résoudre les difficultés relatives aux règles d’évaluation et de comptabilisation des actifs et passifs avec prise en compte des impacts fiscaux
- Réviser les comptes sociaux en vue de la préparation de la liasse fiscale et de l’établissement l’annexe comptable
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
CADRE REGLEMENTAIRE ET OPERATIONS DE CLOTURE
Cadre règlementaire et introduction à la clôture comptable
- La clôture comptable
- Le cadre règlementaire de la clôture comptable
- Les grandes étapes de la clôture des comptes
Les opérations d’inventaire
- Les stocks
- Les immobilisations
- Les provisions pour risques et charges
- La régularisation des charges et des produits
Les provisions règlementées et les impôts différés
- Les provisions règlementées
- Les impôts différés
La révision des comptes
- Les techniques de révision comptable
- Détection et correction des erreurs
La liasse fiscale et l’annexe
- La liasse fiscale
- L’annexe comptable
BILAN ET COMPTE DE RESULTAT
BILAN ET COMPTE DE RESULTAT
Durée : 2 jours
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Tout public. Être familiarisé avec les notions de gestion ou de finance.
OBJECTIFS
- Appréhender les mécanismes comptables fondamentaux
- Apprécier la solidité financière de l’entreprise à partir de son bilan
- Mesurer l’activité et la rentabilité d’une entreprise à partir du compte de résultat
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
Comprendre les états financiers : bilan et compte de résultat
Introduction à la comptabilité
- Définition et rôle de la comptabilité
- Les fondamentaux de la comptabilité
- Les différents types de comptabilité
Le bilan : pilier de la santé financière
- La structure du bilan
- Les actifs
- Les passifs
- Analyse des principaux postes du bilan
Le compte de résultat : reflet de l’activité
- La structure du compte de résultat
- Chiffre d’affaires, charges d’exploitation, résultat d’exploitation
- Charges financières, résultat financier
- Impôts sur les bénéfices, résultat net
- Analyse des principaux postes du compte de résultat
Analyser la performance et la rentabilité
Les ratios de rentabilité
- Les ratios de rentabilité
- Les ratios de liquidité
- Les ratios de solvabilité
- Interprétation et utilisation des ratios
FINANCE POUR NON FINANCIER
FINANCE POUR NON FINANCIER
Durée : 1 jour
PUBLIC ET PREREQUIS
Tout public ayant des connaissances de base en comptabilité
OBJECTIFS
-
Comprendre comment les opérations économiques courantes (achats, ventes, investissements, stockage…) impactent les états financiers
-
Connaître le contenu d’un bilan et d’un compte de résultat
-
Savoir interpréter une évolution à la hausse ou à la baisse des principaux agrégats financiers
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Introduction à la finance d’entreprise et panorama économique des services
- Les notions fondamentales et le vocabulaire technique
- Panorama économique
Les états financiers
- Le bilan
- Le compte de résultat
L’impact des opérations courantes sur les états financiers
- Incidence des décisions commerciales et opérationnelles
- Flux de trésorerie et cycle d’exploitation
Indicateurs financiers et prise de décision
- Les principaux ratios financiers : présentation calcul et interprétation
Simulation financière
COMPTABILITE PERFECTIONNEMENT
COMPTABILITE PERFECTIONNEMENT
Durée : 2 jours
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Secrétaire, comptable, comptable assistant ayant des connaissances de base en comptabilité
OBJECTIFS
Maîtriser les mécanismes comptables et de la nécessité de tenir une comptabilité quotidienne (écritures, recueil de pièces comptables)
Maîtriser le processus de collecte et d’enregistrement des documents constitutifs de la comptabilité générale
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
Approfondissement des mécanismes comptables et organisation
- Révision des fondamentaux et introduction aux concepts avancés
- Les opérations de paie
Maîtrise avancée des processus de collecte et d’enregistrement
- Les immobilisations
- Les opérations complémentaires
- Gestion des opérations de fin d’exercice
- Dématérialisation et automatisation des processus comptables
- Consolidation des comptes et reporting financier
Outils, contrôle et bonnes pratiques avancées
- Optimisation de l’organisation comptable et des procédures internes
- Gestion des relations avec les parties prenantes (auditeurs, banques, investisseurs)
COMPTABILITE INITIATION
COMPTABILITE INITIATION
Durée : 2 jours
PUBLIC ET PRÉREQUIS
Employés de comptabilité débutants sans bases théoriques ou sans expérience.
Aides-comptables ayant une expérience pratique mais manquant de bases théoriques
OBJECTIFS
Acquérir les principes généraux nécessaires au traitement des écritures comptables de base
Connaître les obligations imposées par le Code du Commerce
Sensibiliser à l’enregistrement des différentes écritures comptables
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
FONDEMENTS DE LA COMPTABILITÉ ET CADRE LEGAL
- Les fondements de la comptabilité générale
- Le cadre légal et les obligations du Code de commerce
LES ECRITURES DES OPÉRATIONS COURANTES
- Organisation et méthodologie comptable
- Les opérations d’achat et de vente
- Les opérations de trésorerie
APPROFONDISSEMENT ET BONNES PRATIQUES
- La traçabilité des écritures comptables
- Les outils informatiques et les logiciels de comptabilité
COMPTABILITE AU QUOTIDIEN
COMPTABILITE AU QUOTIDIEN
Durée : 2 jours
PUBLIC VISÉ
Tout public
PRÉREQUIS
Avoir des connaissances de base en comptabilité
OBJECTIFS
Mettre en place une organisation administrative performante qui permette un traitement comptable rapide ainsi que la traçabilité des informations dans les écritures (journal, grand-livre, balance, bilan et compte de résultat)
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET BASES COMPTABLES
- Introduction et objectifs de la formation
- Les bases de la comptabilité générale
- Les principes de la gestion administrative
OUTILS ET METHODES POUR UNE GESTION EFFICACE
- Les logiciels de comptabilité et de gestion
- Les outils pour gagner en efficacité
OPTIMISATION DES PROCESSUS ET BONNES PRATIQUES
- Mise en place de procédures et de contrôles internes
- La gestion des relations clients et fournisseurs
ANALYSE FINANCIÈRE EN ENTREPRISE PERFECTIONNEMENT
ANALYSE FINANCIÈRE EN ENTREPRISE PERFECTIONNEMENT
Durée : 1 jour
PUBLIC VISÉ
Tout public
PRÉREQUIS
Occuper un poste à responsabilités, avoir des bases en analyse financière, maîtriser les bases d’EXCEL
OBJECTIFS
- Approfondir l’analyse de la profitabilité
- Analyser les équilibres financiers
- Savoir repérer et interpréter les signaux de risques
- Mettre en place une action anticipée pour éviter les risques détectés
- Mesurer la performance en termes de rentabilité
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
Outils budgétaires et tableaux de bord
- Les grandes étapes de construction d’un budget prévisionnel
- L’analyse des écarts budget / réalisé
- Spécification des objectifs d’un centre de responsabilité
- Typologie d’indicateurs
- Identification des indicateurs pertinents
- Utilisation du seuil de rentabilité dans le pilotage quotidien de l’activité
- Mise en forme du tableau de bord
La gestion par le tableau de bord
- Performance, efficacité
- Différents types de tableau de bord
- Les indicateurs
- Objectifs par centre de responsabilité et Facteurs clés de succès
- Le choix des indicateurs pertinents
- Construire, suivre et faire vivre un tableau de bord
- La construction
- La structure d’un tableau de bord
- Suivre et faire vivre son tableau de bord
ANALYSE FINANCIÈRE EN ENTREPRISE INITIATION
ANALYSE FINANCIÈRE EN ENTREPRISE INITIATION
Durée : 2 jours
PUBLIC VISÉ
Tout public
PRÉREQUIS
Pas de prérequis
OBJECTIFS
- Comprendre le passage de la comptabilité générale à l’analyse financière comme outil de gestion et du pilotage de l’activité
- Obtenir une vision analytique de l’activité de l’entreprise en vue d’apprécier de la bonne santé ou des difficultés de l’entreprise
- S’imprégner des outils de mesure financière en vue de l’intégrer dans la stratégie de développement de l’entreprise
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
Définition et mission de la finance d’entreprise
La comptabilité : missions et enjeux
- Le cas de la PME
- La logique comptable
- Les bases de la comptabilité
- Les principes comptables
- Le plan comptable
- Le processus et les états comptables
- Le compte de résultat
- Le bilan
- Particularités des dotations aux amortissements et emprunts
- La trésorerie
- Le contrôle de gestion
- L’audit
- Le résultat : pivot entre le compte de résultat et le bilan
- L’affectation du résultat
- Plan de l’analyse financière
Lecture et interprétation du bilan
- Comprendre le bilan
- Le bilan par poste
- Analyser le bilan
- Le fonds de roulement (FR)
- Le besoin en fonds de roulement
- La trésorerie nette
- Les ratios d’analyse financière
LECTURE ET INTERPRÉTATION DES ÉTATS FINANCIERS (BILAN ET COMPTE DE RÉSULTAT)
LECTURE ET INTERPRÉTATION DES ÉTATS FINANCIERS (BILAN ET COMPTE DE RÉSULTAT)
Durée : 2 jours
PUBLIC VISÉ
Chefs d’entreprise, managers, employés non financiers, porteurs de projet
PRÉREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
A la fin de cette formation, les participants seront capables de :
Comprendre la logique et la structure du bilan et du compte de résultat
Identifier les indicateurs de performance clés (chiffre d’affaires, résultat net)
Evaluer la santé financière de l’entreprise à partir de ces documents
Utiliser ces documents comme des outils d’aide à la prise de décision
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
- INTRODUCTION À LA COMPTABILITÉ D’ENTREPRISE
- LE BILAN : LA PHOTOGRAPHIE DU PATRIMOINE
- LE COMPTE DE RÉSSULTAT : LE FILM DE L’ACTIVITÉ
- L’ANALYSE FINANCIÈRE CROISÉE ET LES INDICATEURS CLÉS
ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PREPARATION DE LA PAIE
ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PREPARATION DE LA PAIE
Statut / Domaine(s) : Formation courte – Comptabilité / Gestion
Durée : 3 jours
PUBLIC VISÉ
Assistants RH, Secrétaires, assistants comptables, RRH
PRÉREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
- Effectuer les formalités d’embauche et de sortie, gérer un arrêt de travail.
- Connaitre les notions fondamentales du droit social nécessaires à l’exercice de la mission RH.
Comprendre le calcul du bulletin de salaire pour pouvoir répondre aux interrogations des salariés.
Quand le processus de paie est externalisé : Comment collecter les éléments variables, les analyser avant transmission au service paie et les vérifier une fois les bulletins de salaires établis.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.
PROGRAMME
- LES BASES DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES ET DEL’ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- GERER UN ARRÊT DE TRAVAIL
- LES NOTIONS FONDAMENTALES DU DROIT SOCIAL
- COMMENT S’ARTICULENT UN BULLETIN DE PAIE
- LES ÉLÉMENTS VARIABLES DU BULLETIN DE SALAIRE