GESTES - POSTURES DE TRAVAIL ET MANIPULATION DE PERSONNE


GESTES - POSTURES DE TRAVAIL ET MANIPULATION DE PERSONNE
DURÉE
1 jour
DATES
Nous consulter
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISÉ
Toute personne ayant à manipuler des charges ou effectuer des manipulations de personnes dans le cadre de son activité professionnelle
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Prendre conscience des enjeux de la prévention au sein de l’entreprise
Connaître les risques liés à la manutention manuelle ou aux gestes répétitifs pour la santé des salariés
Mettre en œuvre les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
Accompagner la mobilité du bénéficiaire en préservant l’autonomie de celle-ci, réduisant ainsi les portages délétères pour l’aidant.
METHODE PEDAGOGIQUE
Méthodes démonstratives et interrogatives. Formation action avec mise en pratique par les apprenants
Matériel de démonstration (anatomie) et matériel d’exercice de port de charges
PROGRAMME
LA PREVENTION
Les enjeux de la prévention au sein de l’entreprise
Les acteurs de la prévention au sein de l’entreprise
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
ANATOMIE ET PATHOLOGIE
Les troubles musculosquelettiques (TMS)
Le mécanisme d’apparition des TMS
Anatomie et pathologie du corps humain
LES TECHNIQUES DE MANUTENTION MANUELLE
Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort (PSPEE)
Mise en pratique de port de charge : gerbage bas et haut, déplacements, etc…
LA MANUPULATION DES PERSONNES
La communication
Evaluation des risques de la situation d’accompagnement
L’évaluation des capacités avant l’accompagnement
L’évaluation des risques pendant l’accompagnement
Les modalités d’assistance
Les 10 déplacement naturels
Mise en œuvre d’équipements : matériels et aides techniques
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
Sensibilisation du personnel face au harcèlement d’entreprise


Sensibilisation du personnel face au harcèlement d’entreprise
DURÉE
1 jour
DATES
Le 20 Novembre 2023 ISLE D’ESPAGNAC
PUBLIC VISE
Tous salariés d’entreprise
OBJECTIFS
Identifier les différents types de harcèlement
Identifier le cadre juridique et les responsabilités de chacun dans la prévention de ces agissements
Comment réagir
PREREQUIS
Aucun
PROGRAMME
DEFINIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) : IDENTIFIER LES DIFFERENTS TYPES DE HARCELEMENT
De quoi parle-t-on ?
Définition
Les 6 facteurs GOLLAC
Les 3 catégories de RPS : stress / violence interne / violence externe
Les violences internes :
Le harcèlement moral : le définir et le reconnaître / les sanctions
Le harcèlement sexuel : les différents types / les sanctions
L’agression sexuelle : atteinte à la dignité humaine / les sanctions
Les agissements sexistes : les différents types et critères à réunir / les sanctions
Le cyber harcèlement
Les facteurs favorisant ces violences :
Faible mixité, statut précaires, rapports sociaux hiérarchisés, conditions de travail (isolement, nuit, rythme, …)
Le présumé « harceleur »
Profil
Stratégies : Insoupçonnable / La déstabilisation / L’isolement / L’imprévisibilité
Les conséquences pour la victime :
Physique, psychique et sociale
IDENTIFIER LE CADRE JURIDIQUE ET LES RESPONSABILITES DE CHACUN DANS LA PREVENTION DE CES AGISSEMENTS : PREVENIR / DETECTER / REAGIR
L’employeur :
Code du travail, Les 9 PGP
Pilotage de la démarche de prévention
Les cadres :
Vigilance, écoute, soutien, recadrage, alerte et signalement
Le référent harcèlement :
Écoute, accompagnement, orientation de la victime
Les membres du CSE :
Écoute et remontée d’information, droit d’alerte
Le service RH :
Formation, gestion des personnels
COMMENT REAGIR :
La victime :
Non consentement / mode d’expression
Contraintes / Menaces / Surprise
OSER PARLER : l’auteur des faits est le seul responsable
Conserver les éléments qui laissent présumer le harcèlement
Le ou les témoin(s)
Code pénal : non-assistance à personne en danger (Art 223-6 / Art 122-5 du code pénal)
Comportement face au « présumé harceleur »
Attitude face à la victime : soutien, conseil
L’employeur / Service RH / Référent harcèlement
Les réseaux d’entraide externe
Inspection du travail
Médecine du travail
Défenseur des droits
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
Simon DESSENDIER
Conseiller en formation
05 45 90 13 51 / 06 16 87 13 63
FORMATION DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - SST


FORMATION DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - SST
DURÉE
2 jours
DATES
SITE ISLE D’ESPAGNAC
Les 27-28 Février 2023
Les 24-25 Mai 2023
Les 11-12 Septembre 2023
Les 27-28 Novembre 2023
SITE COGNAC
Les 14-15 Mars 2023
Les 12-13 Juin 2023
Les 27-28 Septembre 2023
Les 06-07 Décembre 2023
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISE
Toute personne
PREREQUIS
Aucune
OBJECTIFS
Être capable en tant que SST d’intervenir efficacement face à une situation d’accident (dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention).
Etre capable de mettre en application ses compétences au profit de la santé et la sécurité au travail.
METHODE PEDAGOGIQUE
Alternance d’exposés interactifs et de mises en situation. La pratique représente 75% du temps de formation environ
Le Sauveteur Secouriste du Travail sera évalué selon la grille d’évaluation de l’INRS
MATERIEL PEDAGOGIQUE
Le suivi de la formation se fait grâce au plan d’intervention. Dans ce plan l’utilisation de pictogrammes favorise la mémorisation.
Utilisation de vidéo projection pour illustrer le contenu.
Utilisation de vidéos éditées par l’INRS.
Pour la RCP, des mannequins garantissant une parfaite hygiène seront utilisés.
Défibrillateur programmable : DEA ou DSA
Pour les mises en situation, du matériel de simulation d’accident sera utilisé.
A l’issue de la formation le Sauveteur Secouriste du Travail recevra l’aide-mémoire INRS et un livret stagiaire.
PROGRAMME
LE CONTENU SE REFERE AU PROGRAMME DE l’INRS
Présentation du sauvetage secourisme du travail
Les rôles du SST
Rechercher les risques persistants pour Protéger
Participer à la protection en choisissant l’action appropriée et le mode de transfert adapté, dans le respect des procédures internes de l’entreprise
Participer à la prévention en proposant des actions et en choisissant la personne à informer
Examiner la victime
Faire Alerter ou Alerter
Secourir :
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
La victime se plaint de brûlure
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas mais elle respire
La victime ne répond pas, et ne respire pas.
Epreuves certificatives 1 et 2
DANS TOUS LES CAS LE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL APPRENDRA
Le geste approprié,
Les actions secondaires à mener,
La vérification de l’atteinte du résultat,
La vérification d’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée jusqu’à sa prise en charge par des secours spécialisé
La justification de chaque geste lui sera apportée
LES SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES LE CAS ECHEANT
Les risques spécifiques sont traités en étroite collaboration avec le médecin du travail.
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
Simon DESSENDIER
Conseiller en formation
05 45 90 13 51 / 06 16 87 13 63
NORMES ISO - QSE - RSE


NORMES ISO - QSE - RSE
DURÉE
1 jour
DATES
Le 30 Mars 2023
Le 10 Octobre 2023
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISÉ
Tout professionnel souhaitant s’initier aux exigences des normes concernées ou approfondir ses connaissances
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Comprendre ce qu’est un système de management
Connaître les exigences d’un système QSE
Connaître les bases de la RSE
METHODE PEDAGOGIQUE
Formation cognitive sous forme de cours interactifs
Apports théoriques et pratiques
Support de cours papier ou informatique (diaporama, exercices…)
PROGRAMME
INTRODUCTION
Présentation du stage et de l’organisation
Questions et attentes des stagiaires
LES NORMES
Normes, labels et certification
Finalités d’n système de management
Similitudes dans les systèmes de management QSE
Obligations générales ISO 9001 – 14001 – 45001
FOCUS ISO 9001 – QUALITE
Qualité interne et externe
Enjeux
Principes de la qualité
Maîtrise opérationnelle
FOCUS ISO 14001 – ENVIRONNEMENT
Enjeux environnementaux
Aspects et impacts environnementaux à prendre en compte
Vision « analyse du cycle de vie »
FOSCUS ISO 45001 – SANTE/SECURITE AU TRAVAIL
Enjeux pour l’entreprise et les salariés
Principes de prévention
Facteurs de risques et principaux moyens de prévention
Document unique et évaluation des risques
ISO 26000 – RESPONSABILITE SOCIALE
Liens entre RSE et développement durable
Enjeux de la RSE
Principes directeurs et questions centrales
Mise en oeuvre de La RSE dans l’entreprise
Labels RSE
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
LA SURVEILLANCE DE NUIT


LA SURVEILLANCE DE NUIT
DURÉE
2 Jours
DATES
Nous consulter
DELIAS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISÉ
Tout salarié exerçant ou appelé à exercer la fonction de surveillant(e) de nuit qualifié
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Apporter une aide à l’endormissement
Gérer les situations d’urgence et de crise
Assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit
METHODE PEDAGOGIQUE
Identifier les symptômes d’usure professionnelle liés au métier de nuit
Méthode pédagogique
Mise en situation professionnelle à travers l’alternance :
D’apports théoriques
D’échanges professionnels et témoignages via son expérience
Evaluation finale: travail en groupe
PROGRAMME
TROUVER SA PLACE AU SEIN DE L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Comprendre le profil de poste : Fonction relationnelle, présence et écoute ; Responsabilité ; Horaires ; Organisation…
Communiquer avec l’équipe : liaisons entre les équipes de jour et les équipes de nuit
VEILLER À LA SÉCURITÉ DES BIENS ET DES USAGEERS DE L’ETABLISSEMENT
Appliquer et de faire appliquer les normes de sécurité, les procédures et protocoles de sécurité en vigueur dans l’établissement
Identifier les situations à risque et de prévenir les débordements éventuels
Porter les premiers secours, appliquer le protocole d’alerte, règles de sécurité et de vie collective
ASSURER UN ROLE D’ACCOMPAGNEMENT AUPRES DES USAGERS
Apporter une aide technique (mobilisation et ergonomie) lors du coucher
Assurer lors des rondes le respect du repos, du sommeil et de l’intimité : accompagnement bienveillant
IDENTIFIER LES ACTES DE MALTRAITANCE
VEILLER À UNE BONNE HYGIENE DE VIE POUR LIMITER LES IMPACTES DU TRAVAIL DE NUIT
Prévenir les risques pour la santé : pénibilités du travail de nuit, sommeil et alimentation (Influences sur la santé physique et psychologique)
Concilier vie privée / vie professionnelle : Travail de nuit, vie quotidienne et entourage
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
INITIATION À LA SOFROLOGIE


INITIATION À LA SOFROLOGIE
DURÉE
2 jours
DATES
Les 06-07 Avril 2023
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable (possibilité d’un questionnaire écrit d’évaluation) et validation du besoin avec un conseiller pour une inscription via le CPF ou bulletin d’inscription pour une entreprise
PUBLIC VISÉ
Toute personne
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Découvrir les principes et la méthodologie de la sophrologie.
S’initier à des techniques simples de mieux-être et de relaxation grâce à la respiration, aux mouvements et aux postures.
Trouver de nouvelles ressources en soi et améliorer sa qualité de vie.
METHODE PEDAGOGIQUE
Apports théoriques et méthodologiques
Exercices corporels : respiration, relaxation et détente physique, mentale et émotionnelle
PROGRAMME
DEFINITION DE LA SOPHROLOGIE
Les bienfaits de la sophrologie
LE VECU PRATIQUE DE LA SEANCE
Au travers de ses outils (mouvements, souffle, postures)
LES THEMATIQUES ABORDEES
La relaxation
Le pouvoir de l’auto suggestion
La respiration.
Le stress
La protection du sommeil.
L’accompagnement des projets
La dynamisation du positif
AJUSTEMENT DES TECHNIQUES ET DES EXERCICES
Selon attentes des participants.
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
PREVENTION DES RISQUES ET EPI


PREVENTION DES RISQUES ET EPI
DURÉE
1 Jour
DATES
Nous consulter
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISÉ
Toute personne
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Prendre conscience des risques liés à l’activité des agents de production.
Améliorer les pratiques notamment celles relatives au port des protections individuelles
METHODE PEDAGOGIQUE
Apports théoriques, échanges.
Vidéos
Chasses aux risques
Fiches bonnes pratiques en fonction des activités.
Mises en pratique sur le port des EPI et amélioration des pratiques
PROGRAMME
INTRODUCTION(1H)
Notions d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
Les enjeux de la prévention des risques professionnels.
Les obligations des employeurs et des salariés.
LES RISQUES ET LES MOYENS DE PREVENTION(3H)
Les risques : utilisation de matériels et équipements, travail en hauteur, risques chimique et biologique, risque routier.
Protections collectives.
Protections individuelles : protections respiratoires, gants, protections auditives, protections corporelles-chaussures de sécurité).
Conduite et consignes en cas d’urgence ou d’accident
EXERCICES PRATIQUES SUR LE PORT DES PROTECTIONS INDIVIDUELLES(1H)
VISITE TERRAIN / IDENTIFICATION DES PRATIQUES MISES EN OEUVRE ET AMELIORATIONS(2H).
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
Simon DESSENDIER
Conseiller Formation Continue
05 45 90 13 51 / 06 16 87 13 63
TRANSPORT DE MATIERES DANGEUREUSES - ADR


TRANSPORT DE MATIERES DANGEUREUSES - ADR
DURÉE
4 jours
DATES
Les 04-05 Mai – 16-19 Juin 2023
Validation 27 Juin 2023
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISE
Personnel employé notamment par les expéditeurs, chargeurs, emballeurs, remplisseurs, déchargeurs, destinataires dont l’activité est liée aux opérations de chargement / déchargement, d’expédition de marchandises dangereuses par route.
OBJECTIFS
Sensibiliser les salariés aux risques présentés par les marchandises dangereuses et appliquer correctement la réglementation des transports par voie terrestre.
METHODE PEDAGOGIQUE
Pédagogie active s’appuyant sur:
– Exposés,
– Echanges d’expériences,
– Chasse aux risques,
– Application pratique
PROGRAMME
INTRODUCTION
Accidents TMD : Définitions.
LE CLASSEMENT ET L’IDENTIFICATION
Des matières dangereuses,
Les risques des marchandises dangereuses.
La réglementation :
Etiquetage, emballage, placardage.
Les exemptions.
Les documents de transport.
Les formations.
Les équipements de bord.
LE ROLE DES DIFFERENTS INTERVENANTS
LES MARCHANDISES DANGEUREUSES A HAUT RISQUE ET LE PLAN DE SURETE
LE PROTOCOLE DE SECURITE
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
Simon DESSENDIER
Conseiller Formation Continue
05 45 90 13 51 / 06 16 87 13 63
SAUVETEURS SECOURISTE DU TRAVAIL - Recyclage - MAC SST


SAUVETEURS SECOURISTE DU TRAVAIL - RECYCLAGE - MAC SST
DURÉE
1 jour
DATES
ISLE D’ESPAGNAC
Le 1er Mars 2023
Le 23 Mai 2023
Le 13 Septembre 2023
Le 29 Novembre 2023
COGNAC
Le 20 Octobre 2022
Le 08 Novembre 2022
Le 09 Mars 2023
Le 06 Juin 2023
Le 02 Octobre 2023
Le 30 Novembre 2023
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISE
Toute personne
OBJECTIFS
Maintenir ses compétences de SST pour :
Adopter un comportement adapté et intervenir efficacement face à une situation d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir
Contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail
PREREQUIS
Avoir suivi et validé la formation initiale SST
METHODE PEDAGOGIQUE
Pédagogie essentiellement active
Le Sauveteur Secouriste du Travail sera évalué selon la grille d’évaluation de l’INRS.
MATERIEL PEDAGOGIQUE
Le suivi de la formation se fait grâce au plan d’intervention. Dans ce plan l’utilisation de pictogrammes favorise la mémorisation.
Utilisation de vidéo projection pour illustrer le contenu.
Utilisation de vidéos éditées par l’INRS.
Pour la RCP, des mannequins garantissant une parfaite hygiène seront utilisés.
Défibrillateur programmable : DEA ou DSA
Pour les mises en situation, du matériel de simulation d’accident sera utilisé.
A l’issue de la formation le Sauveteur Secouriste du Travail recevra l’aide-mémoire INRS et un livret stagiaire..
PROGRAMME
LE CONTENU SE REFERE AU PROGRAMME DE l’INRS.
Les SST seront mis en situation pour repérer les écarts par rapport au comportement attendu et pour réviser les points détaillés ci-dessous.
Les rôles du SST
Rechercher les risques persistants pour Protéger
Participer à la protection en choisissant l’action appropriée et le mode de transfert adapté, dans le respect des procédures internes de l’entreprise
Participer à la prévention en proposant des actions et en choisissant la personne à informer
Examiner la victime
Faire Alerter ou Alerter
Secourir :
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
La victime se plaint de brûlure
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas mais elle respire
La victime ne répond pas, et ne respire pas.
EPREUVES CERTIFICATIVES
ACTUALISATION DES CONNAISSANCES
Nouveaux éléments liés aux changements internes à l’entreprise (modification de procédure d’alerte, évolution de la prévention)
Nouveaux éléments liés aux modifications du programme le cas échéant.
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23
Simon DESSENDIER
Conseiller en formation
05 45 90 13 51 / 06 16 87 13 63
INITIATION AUX GESTES ET POSTURES DE TRAVAIL


INITIATION AUX GESTES ET POSTURES DE TRAVAIL
DURÉE
1 jour
DATES
Nous consulter
DELAIS D’ACCES
Jusqu’à 3 jours avant et en fonction du nombre de participants
MODALITES D’ACCES
Sur entretien préalable et validation du besoin avec un conseiller puis un bulletin d’inscription dûment complété
PUBLIC VISÉ
Toute personne ayant à manipuler des charges ou pratiquer des gestes répétitifs
PREREQUIS
Aucun
OBJECTIFS
Evaluer l’importance des risques liés à la manipulation, au transport manuel, aux gestes répétitifs et aux postures de travail.
Lister les risques liés à l’activité physique sur le corps humain.
Identifier les éléments déterminants les gestes et postures de travail
Appliquer les principes de base de sécurité physique et d’économie d’efforts en fonction de la situation de travail.
METHODE PEDAGOGIQUE
Alternance d’exposés interactifs, d’exercices actifs et de mises en situation.
Un document récapitulatif sera remis aux stagiaires en fin de formation.
Divers supports sont utilisés au cours de la formation : diaporama, vidéo, support pour les exercices.
PROGRAMME
ACCIDENT DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES (30 MN)
Définition des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Importance des AT et MP et leurs conséquences sur les personnes et l’entreprise
ANATOMIE, PHYSIOLOGIE ET MECANISME HUMAINE (2 H)
Anatomie et mécanique humaine : quelques notions
Activité et fatigue.
Détérioration du fonctionnement articulaire : facteurs aggravants.
Les différentes lésions et maux pouvant apparaître.
L’HOMME ET SON POSTE DE TRAVAIL – QUELQUES NOTIONS (1 H 30)
Les éléments déterminant les postures et les gestes
Les aménagements dimensionnels des postes
LES PRINCIPES DE SECURITE ET D’ECONOMIE D’EFFORT EN FONCTION DE LA SITUATION DE TRAVAIL (3 H)
Les conditions de travail (répétition du geste, tenue, adaptation de l’effort à ses capacités)
Les principes de base : application sur des cas simples (manipulation des caisses) puis sur les cas concrets proposés par les stagiaires.
La prévention au quotidien.
CONTACTS
Dominique RICBOURG-SIDER
Conseillère Formation Continue
05 45 90 13 29 / 06 07 44 58 23