Découvrez nos 5 formation dans les métiers des Ressources Humaines et de la Comptabilité :
- Bachelor Chargé(e) de clientèle en banque et assurance (Bac+3)
- Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (Bac+3),
- Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG / Bac+3)
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG / Bac+5)
- Mastère Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines
BAC+3 – Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines
Le Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines forme des futurs professionnels capables de prendre en charge des projets innovants.
Le Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque et assurance a pour mission d’assurer la commercialisation de produits de banque et d’assurance auprès d’une clientèle de particuliers et/ou de professionnels (uniquement pour les entreprises unipersonnelles, auto-entrepreneurs, libéraux, artisans
ou TPE).
BAC+3 – Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Le titulaire du DCG est en charge, soit dans un service comptabilité soit dans un cabinet comptable, de réaliser les opérations comptables, de mettre en place des outils de contrôle de gestion et d’assurer un conseil dans la gestion financière.
Bac +5 – Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Le titulaire du DSCG a vocation à poursuivre sa carrière dans les cabinets d’expertise comptable et / ou de commissariat aux comptes comme collaborateur ou stagiaire et futur associé. Il intervient aussi dans les directions comptables et financières, de contrôle de gestion et d’audit interne des organisations privées ou publiques, dans des cabinets de consultants.
BAC+5 – Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines
Le Manager en stratégie et développement des ressources humaines élabore et pilote la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’organisation ou de l’entreprise. Il conçoit et déploie des dispositifs en matière de recrutement, de développement des compétences, de gestion des parcours professionnels
