INITIATION AU LOGICIEL PAIE SILAE

INITIATION AU LOGICIEL PAIE SILAE

Statut / Domaine(s) : Formation courte – Comptabilité / Gestion
Durée : 3 jours

PUBLIC VISÉ

Toute personne amenée à utiliser le logiciel de paie SILAE dans sa pratique quotidienne :
Gestionnaire de paie, comptable en poste, en recherche d’emploi, ou encore indépendant.

PREREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

Comprendre le paramétrage de base du logiciel,
Savoir renseigner des éléments de la fiche du salarié, de la fiche société, saisir les variables de paie,
Etablir en final la déclaration sociale nominative

METHODE PEDAGOGIQUE

Apports théoriques
Echanges de pratiques
Mises en situation par la prise en main du logiciel

PROGRAMME

  1. PRESENTATION DU LOGICIEL SILAE
  2. PRISE EN MAIN
  3. CREATION D’UN DOSSIER
  4. RETOUR ET EXPLICATIONS



DES OPERATIONS COMPTABLES AU BILAN

DES OPÉRATIONS COMPTABLES AU BILAN

Statut / Domaine(s) : Formation courte – Comptabilité / Gestion
Durée : 1 à 5 jours

PUBLIC VISÉ

Personnels administratifs, cadres, chefs d’entreprises

PRÉREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

Maîtriser les opérations comptables courantes jusqu’à l’établissement du bilan.
Comprendre l’influence des différents comptes sur le développement de l’entreprise.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Alternance d’apports théoriques et de mise en situation pratique.
Simulations et études de cas.

PROGRAMME

  1. LES OPÉRATIONS QUOTIDIENNES
  2. LES OPÉRATIONS D’INVENTAIRE



CONTRIBUER A LA GESTION D'ENTREPRISE

CONTRIBUER À LA GESTION D'ENTREPRISE

Statut / Domaine(s) : Formation courte – Comptabilité / Gestion
Durée : 6 jours

PUBLIC VISÉ

Managers et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale, chefs d’entreprise (TPE, PME)…

PRÉREQUIS

Avoir une gestion d’entreprise acquise.

OBJECTIFS

Analyser les documents comptables.
Évaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise.
Élaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.

PROGRAMME

  1. ANALYSE DE DOCUMENTS COMPTABLES
  2. ÉVALUATION DE L’ACTIVITÉ ET DE LA RENTABILITÉ DE L’ENTREPRISE
  3. ÉLABORATION DES TABLEAUX DE BORD POUR LE SUIVI DE RÉSULTAT
  4. LE PLAN DE TRÉSORERIE MENSUEL



TRAITER LA PAIE

TRAITER LA PAIE

Statut / Domaine(s) : Formation courte – Comptabilité / Gestion
Durée : 6 jours

PUBLIC VISÉ

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

PRÉREQUIS

La formation est accessible à toute personne étant amenée à gérer ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d’une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

OBJECTIFS

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques et d’exercices pratiques sous la forme de :
Mises en situation
Exercices pratiques d’application
Échanges d’expériences
Travail sur ses propres thématiques

PROGRAMME

  1. RAPPEL SUR L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE
  2. L’ÉLABORATION DU BULLETIN DE PAIE
  3. LE SALAIRE DE BASE ET LES DIFFÉRENTES COMPOSANTES DE LA RÉMUNÉRATION
  4. LE CALCULE DES CHARGES SOCIALES ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES PERIODIQUES
  5. CONTRÔLE DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES