Formation continue - Comptabilité - Adfministratif

PUBLIC VISÉ

Personnels administratifs, cadres, chefs d’entreprises

PRÉREQUIS

Aucun

OBJECTIFS

Maîtriser les opérations comptables courantes jusqu’à l’établissement du bilan.
Comprendre l’influence des différents comptes sur le développement de l’entreprise.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Alternance d’apports théoriques et de mise en situation pratique.
Simulations et études de cas.

PROGRAMME

1. LES OPÉRATIONS QUOTIDIENNES
2. LES OPÉRATIONS D’INVENTAIRE

PUBLIC VISÉ

Managers et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale, chefs d’entreprise (TPE, PME)…

PRÉREQUIS

Avoir une gestion d’entreprise acquise.

OBJECTIFS

Analyser les documents comptables.
Évaluer l’activité et la rentabilité de l’entreprise.
Élaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Formation animée par un enseignant spécialiste, essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés.

1. ANALYSE DE DOCUMENTS COMPTABLES
2. ÉVALUATION DE L’ACTIVITÉ ET DE LA RENTABILITÉ DE L’ENTREPRISE
3. ÉLABORATION DES TABLEAUX DE BORD POUR LE SUIVI DE RÉSULTAT
4. LE PLAN DE TRÉSORERIE MENSUEL

PUBLIC VISÉ

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

PRÉREQUIS

La formation est accessible à toute personne étant amenée à gérer ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d’une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

OBJECTIFS

Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques et d’exercices pratiques sous la forme de :
Mises en situation
Exercices pratiques d’application
Échanges d’expériences
Travail sur ses propres thématiques

PROGRAMME

1. RAPPEL SUR L’ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE
2. L’ÉLABORATION DU BULLETIN DE PAIE
3. LE SALAIRE DE BASE ET LES DIFFÉRENTES COMPOSANTES DE LA RÉMUNÉRATION
4. LE CALCULE DES CHARGES SOCIALES ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES PERIODIQUES
5. CONTRÔLE DE LA PAIE ET DES DÉCLARATIONS SOCIALES